טופ שירותי כח אדם ועסקים בע"מ

• מאגר מטפלים/ות ישראליים/יות  בעלי ניסיון
• עובדים זרים דוברי מגוון שפות
• צוות מקצועי, סבלני, אמפתי ואדיב הנותן יחס אישי וחם.
• קשר שוטף עם הקשישים ועם בני משפחותיהם.
• מרכז יום לקשיש בפתח תקווה.

משנת 1988 המוסד לביטוח לאומי משלם גמלת סיעוד לאזרחים מגיל פרישה אשר מתגוררים בקהילה (אשר אינם מאושפזים במוסד סיעודי).
גמלת הסיעוד נועדה לעזור לזכאים בפעולות היומיום ובמשק הבית. חברת טופ נותנת שירותי סיעוד לקשישים במסגרת חוק סיעוד של הביטוח הלאומי. במסגרת שירותי הסיעוד ניתן מענה לצרכיו השוטפים של הקשיש.

השירותים הניתנים לקשישים הזכאים הם:
• עזרה של מטפל/ת בית בביצוע פעולות היומיום: לבוש, רחצה, אכילה, טיפול במצבים של אי שליטה בהפרשות ועוד.
• ניהול משק בית, ניקיון הבית וסידורו - כביסה, בישול
• השגחה על המטופל בביתו, סיוע בסידורים ובקניות

אנו נותנים שעות טיפול (טרום סיעוד) ללא תשלום עד לקבלת אישור חוק הסיעוד מהביטוח הלאומי.
ברשותינו מאגר של מטפלים/ות מוסמכים/ות ישראלים, בעלי ניסיון בטיפול ודוברי שפות שונות.
שירותי הסיעוד ניתנים בפיקוח ובקרה של צוות מקצועי כולל: עובד/ת סוציאלי/ת, אח/ות ובקרים/יות שעברו הכשרה מתאימה. צוות זה מקפיד לשמור על קשר עם המטופל ומשפחתו במטרה לשפר את שביעות רצונו ואת איכות שירותי החברה.

התאמת המטפל/ת נעשית לאחר ביקור בית ראשון על ידי עובד/ת סוציאלי/ת או על ידי אח/ות מוסמך/כת מטעם החברה. תוך התייחסות לצורכי המטופל ובניית תוכנית טיפול בהתאם לזכאותו ורצונו.

לקבלת הדרכה ופרטים נוספים ניתן להתקשר עם הסניף הקרוב למקום מגוריכם.

חברה טופ שירותי סיעוד מספקת עובדים זרים לסיעוד באמצעות חברות כוח אדם בעלות רישיון לעסוק בתיווך ובהשמת עובדים זרים.
ברשותינו מאגר גדול, זמין ואיכותי של עובדים זרים דוברי מגוון שפות: עברית, אנגלית, רוסית, רומנית, הונגרית, פולנית, ספרדית ועוד.

אנו דואגים להתאמת העובד למטופל תוך התחשבות בתפקוד המטופל, שפתו ורצונו. הצוות המקצועי של החברה מפקח על העובד הזר בבית הקשיש באמצעות בקורי בית בהתאם לנדרש. חברתנו מסייעת ומייעצת לקשיש ולמשפחתו במילוי הניירת ובהגשתה לחידוש האישור בהתאם לצורך.

לקוחות טופ נהנים מהנחה משמעותית בביטוח הרפואי.

כדי לקבל היתר להעסקת עובד זר סיעודי יש לפנות ליחידת הסמך של התמ"ת.
משרד התמ"ת יאשר העסקת זר לקשיש אם קיבל במבחן התלות ציון 4.5 נקודות ADL או 4 נקודות ADL אם הקשיש גר לבד או עבר את גיל 90.
היתר להעסקת עובד זר ניתן לשנתיים. בתום התקופה יש צורך להאריך את ההיתר על ידי פנייה חוזרת למשרד התמ"ת.

עם קבלת ההיתר הקשיש ובני משפחתו מסדירים בסיוע חברת ההשמה במשרד הפנים את אשרת הכניסה או אשרת העבודה עבור העובד הזר.
עובדים זרים המועסקים בתחום הסיעוד אינם מוגבלים בכמות השנים שמותר להן לשהות בארץ, אולם יש לחדש את אשרת השהייה והעבודה שלהם מדי שנה. קראו על זכויות העובד הזר באתר האינטרנט של נגישות ישראל.

יש להתעדכן מעת לעת בשינויים החלים בתנאי העסקת עובד זר במשרדי הממשלה.

לקבלת הדרכה ופרטים נוספים ניתן להתקשר עם הסניף הקרוב למקום מגוריכם.